Exemple lettre demande de conges payes

Demander pour une période prolongée de congé peut être stressant, mais n`oubliez pas que vous êtes légalement autorisé à le faire si vous avez une raison valable. Si une politique est en place, veillez à respecter ces lignes directrices pour demander un congé d`absence. Comme vous le savez que je travaille loin de la maison dans un pays à l`étranger (Montrez vos raisons ou problèmes) et je n`ai pas eu une seule chance de visiter ma famille dans un long moment. Vous ne voulez pas que votre superviseur direct entende les nouvelles des ressources humaines ou de la haute direction d`abord. La lettre devrait inclure un bref résumé de votre situation de deuil, votre demande de congé de deuil, et la date à laquelle vous prévoyez de retourner au travail. De nombreuses entreprises ont leur propre protocole dans le traitement de longues absences. Compte PayPal après que j`ai fini avec la période de vacances. Planifiez vos prochaines étapes avant de soumettre votre demande. Le gestionnaire accorde votre congé, mais ne l`enregistre nulle part dans votre dossier d`emploi ou ne notifie pas d`autres cadres. D`un point de vue juridique, cette lettre formelle enregistre également votre demande si votre situation relève de situations protégées par la Loi, telles que la Loi sur les Américains handicapés (ADA) ou la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA). Il est possible que vous perdiez vos jours de vacances et de maladie, ainsi que la position, si vous n`avez pas suivi le protocole d`écrire formellement cette lettre.

Avez-vous besoin de prendre un congé d`absence du travail? En vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA), certains employés aux États-Unis ont droit à une période de 12 semaines de congés non rémunérés et protégés par l`emploi par année. Par exemple, si vous avez besoin de prendre soin d`un membre de la famille malade, le télétravail pourrait être idéal pour vous. Comme je n`ai pas pris l`une de mes feuilles officielles donné par le bureau, je tiens à les profiter maintenant. Soyez délicat et patient. Votre allocation peut varier en fonction de vos politiques de l`entreprise, il est donc important de vérifier les petits caractères pour voir ce que vos droits sont avant de passer une demande formelle. Voir ci-dessous pour des exemples de lettres demandant un congé formel, ainsi que des lettres et des messages électroniques spécifiant une raison pour demander un délai prolongé loin du travail. Dans une situation d`urgence, par exemple, cette exigence de 30 jours est levée. Si nécessaire, vous pouvez invoquer toute protection juridique ultérieurement avec l`aide de votre service des ressources humaines, mais la légalité ne devrait pas être présentée dans votre première demande.

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